本书立足于中国人口老龄化加剧与养老金体系结构性改革的时代背景，聚焦第三支柱个人养老金制度发展的核心困境，以价值认同与激励机制为双重视角，剖析制约其可持续发展的深层原因。

书中从政府责任认知、制度理解深度与参与者满意度三个维度，阐释个人养老金制度价值认同的内涵；通过混合研究方法，揭示受教育程度、家庭收入、社会及金融市场环境对公众价值认同形成的差异化影响机制；构建税收激励精算模型，定量评估EET与TEE等税收激励模式的效应差异及福利效用，探讨不同收入群体的税收激励优化路径；借鉴美、德、日等国经验，从政府、金融机构、个人家庭层面提出完善对策，为健全我国多层次养老保障体系提供理论与实践参考。

高鹏飞，华东师范大学管理学博士，纽约大学访问学者，现任上海社会科学院城市与人口发展研究所助理研究员，主要从事养老金融、智慧养老、民族人口等领域研究。在国内外期刊发表学术论文10余篇。主持上海市哲学社会科学规划青年项目、上海市软科学研究青年项目、上海社会科学院新锐人才项目等多项课题。

总序１
第一章　绪论１
　　第一节　研究背景１
　　第二节　研究意义１１
　　第三节　国内外研究综述１４
　　第四节　研究设计３１
第二章　概念界定与理论基础３７
　　第一节　概念界定３７
　　第二节　理论基础６０
　　第三节　理论分析框架７２
第三章　个人养老金制度发展价值认同的混合研究７６
　　第一节　个人养老金制度发展价值认同的探索性案例分析７６
　　第二节　个人养老金制度发展价值认同的影响因素分析８８
　　第三节　个人养老金制度发展价值认同的形成机制１０２
第四节　个人养老金制度发展与价值认同的互动关系
第四章　个人养老金制度发展激励机制的实证分析１２０
　　第一节　个人养老金制度发展激励机制的实证框架１２０
　　第二节　税收激励精算模型的实证检验１２５
　　第三节　税收激励机制下个人养老金制度的福利效用分析１３９
　　第四节　低收入群体个人养老金制度税收激励模式的前瞻性分析１５０
第五章　个人养老金制度价值认同与激励机制的发展困境及原因分析１５６
　　第一节　发展困境分析１５６
　　第二节　发展困境的原因分析１６４
第六章　提升个人养老金制度价值认同与激励机制的域外经验１７０
　　第一节　美国个人退休账户（ＩＲＡｓ）１７０
　　第二节　德国里斯特计划和吕鲁普计划１７４
　　第三节　日本ｉＤｅＣｏ和ＮＩＳＡ养老金计划１７８
第七章　提升个人养老金制度价值认同与激励机制的对策建议１８２
　　第一节　政府层面１８２
　　第二节　金融机构层面１９６
　　第三节　个人和家庭层面２０４
第八章　结论与研究展望２１０
　　第一节　主要结论２１０
　　第二节　创新点、不足以及未来展望２１４
参考文献２１９
附录　个人养老金制度发展价值认同的调查问卷２３