本书以太湖流域管理局苏州管理局为例，主要介绍了水利行业基层组织建设及其推进高质量发展实践情况，突出了水利基层组织建设主要任务、工作职责、工作方式、工作体系、标准化建设、与业务深度融合的经验做法，以及水利基层组织在文化建设、作风建设、精神文明建设、民主管理建设等方面的成效，营造干事创业良好氛围，凝聚单位向上向善的正能量，以期为新阶段单位现代化提供有力支撑，为广大水利基层管理工作提供有益借鉴。