本书为文件单行本。主要内容为《事业单位工作人员考核规定》的相关文件内容、人力资源社会保障部相关负责人就《事业单位工作人员考核规定》答记者问。《规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《事业单位人事管理条例》为依据，贯彻干部分类管理原则，把握事业单位公益性、专业性、技术性、服务性特点，坚持问题导向和目标导向，丰富完善考核内容标准，健全改进考核方式程序，强化考核结果运用，进一步鲜明树立考核导向，主要是对有较普遍共识的意见、可以解决的问题、需要衔接配套的政策进行修订完善，着力增强考核制度的系统性、针对性、有效性。