本书以公正公平公开为选拔原则、以涉外法律服务多元化人才需求和资源整合为导向，根据入选人才的研究领域、专业特长向有涉外法律服务需求的机构作高匹配度的精准推荐，为涉外法治实践发现人才、推介人才，为人才成长创造机会，提供平台。旨在为我国涉外法律领域提供全面、系统的人才资源库，为我国各类涉外法律服务机构提供有针对性的人才选拔参考，同时促进涉外法律人才的培养和交流，提升我国在涉外法律领域的综合竞争力，推动涉外法律事务的发展与进步，为我国实现更高水平的开放型经济发展提供有力支撑。