"本书综合运用现代管理学、信息经济学、制度经济学、文化学、行为科学、系统论、博弈论和伦理学的理 论#思想与方法，体现实践调查研究与理论规范研究相统一，定量分析与定性论述相结合的风格，在查阅与 研究中外大量文献资料的基础上结合国内外社会经济生活中的实际情况和突出的企业伦理现象与企业文 化活动对企业伦理与文化理论及其应用问题进行全面探讨和分析，提出了一系列独到新颖的观点，构建了 企业伦理与文化理论及其应用体系。本书适用于大学高年级与各专业硕士或远程继续教育相关课程的学习。"

第一、结构合理、层次清楚。
第二、资料丰富、内容新颖。
第三、185联系实际、信息量大。
第四、理论研究与伦理文化实践相结合。

党的二十大报告明确提出：我们要坚持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。毫无疑问中华民族伟大复兴主要取决于文化复兴，中国式现代化要求加快中国式企业文化建设。我们的责任是以中国式现代化推进中华民族伟大复兴。
德治是长期以来中国治国安邦的优良传统，创造并维护着光辉璀璨的上下五千年中华文明。仁义礼智信，信内求财温良恭谨让，让中取利等伦理道德，使我们沐浴在中华民族礼仪之邦的灿烂阳光之中。而以德治国和依法治国相结合的治国方略，是在全面而深刻地总结古今中外治国经验的基础上得出的科学结论，是对建设具有中国特色社会主义市场经济规律性认识的升华。毫无疑问，这对加强我国经济管理与企业伦理文化建设工作的法治与德治，充分发挥企业伦理与文化的职能作用，有着特别重要的理论价值与指导意义。
纵观历史，西方哲学奠基人康德很早就感受到：世上最奇妙的两种东西长期震撼我的心灵，那就是我们头上浩瀚的灿烂星空和我们心中神圣的道德准则。18世纪，以《国富论》闻名天下的英国经济学代表人物亚当·斯密，在其倾注了一生大部分心血的名著《道德情操论》中就向世人强调：人在追求自身物质利益的同时要受道德观念的约束，不可伤害他人，而要帮助他人。人既要利己也要利他，利他是最大的利己与最好的利己，学会利他，才能最终真正实现利他与利己的双赢。道德与正义对社会乃至市场经济的运行至关重要①。19世纪西方思想家傅立叶明确指出，伦理协作是普遍的完善，在经营制度上有极其光辉的一面。他把物质利益与情感的平衡视为善与美、有益与愉快的关系②。德国当代著名社会学家马克斯·韦伯则表示：一个充满理性、秩序井然的社会，首先要有精神秩序，然后才有政治和法律秩序；精神秩序的形成有赖于企业伦理道德和社会诚信形象的完善③。西方国家数百年市场经济发展历史表明：企业伦理道德对市场经济健康运行具有重要意义，因为诚信与道德是市场经济和企业发展的基石。
自古以来，诚实守信是中华民族的传统美德，但是，近年来我国公民道德建设方面仍然存在着不少问题。社会的一些领域和一些地方道德失范，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋生，见利忘义、损公肥私行为时有发生，不讲信用、欺骗欺诈成为社会公害，以权谋私、腐化堕落现象严重存在。这些问题如果得不到及时有效解决，必然损害正常的经济和社会秩序，损害改革发展稳定的大局，应当引起全党全社会高度重视。
诚信建设，企业先行。诚信是企业发展的立身之本，也是企业文化和企业价值观的核心理念。技术、人才、资金可以引进，但是诚信不能引进，要靠企业自身积累。经营企业就是经营信用，不讲诚信的企业，注定无法做大，无法长久。加强企业伦理与文化建设的目的，是促使企业员工不断追求崇高的企业伦理与文化观念，达到更高的企业道德境界，锻炼出高尚的企业道德品质，从而在工作的时候，廉洁奉公、忠于职守、勤俭理财、全心全意为人民服务。
本书是国家社会科学基金项目（20BGL079）的研究成果，由对外经济贸易大学国际商学院企业伦理与文化研究中心主任、博士生导师、大信会计师事务所审计研究院副院长、西京学院会计学院叶陈刚教授（国务院学位委员会审计专业学位研究生教育指导委员会创始委员、中国管理现代化研究会商业伦理专业委员会副主任委员、中国注册会计师协会职业道德委员会委员），大信会计师事务所首席合伙人、资深中国注册会计师谢泽敏高级会计师与北京儒学文化促进会会长柳河东研究员主编、设计章节大纲，并修改定稿全书；本书副主编由首都师范大学管理学院副教授马德芳博士、中央财经大学会计学博士山东管理学院叶陈云教授、山西省当代儒学研究会林子清秘书长与山东青年政治学院副教授王艳艳博士担任。本书各章的具体执笔分工如下：第一章叶陈刚，第二章谢泽敏，第三章柳河东，第四章马德芳，第五章叶陈云，第六章林子清，第七章王艳艳与宁波大学商学院会计系主任副教授徐荣华博士，第八章林青飞（中国易货贸易博览会全国组委会副主任、山西组委会主任、山西儒商大夏董事长）与山西证券格林大华期货有限公司总经理助理王湘漪硕士，第九章对外经济贸易大学博士生刘怡然与北京拾贝投资有限公司交易总监杨鲁明硕士，第十章北京第二外国语学院副教授武剑锋博士与对外经济贸易大学孙歆惠博士生，第十一章北京联合大学管理学院崔婧与中国地质大学（北京）人文经济管理学院杨娜博士生，第十二章北方工业大学经济管理学院副教授刘桂春博士与对外经济贸易大学刘竟汝博士生，第十三章北京工商大学商学院副教授刘婷博士。本书在写作过程中，得到了对外经济贸易大学副校长、博士生导师张新民教授的指导；本书也参阅、使用了不少其他专家学者的文献资料，在此一并表示真诚的感谢。
2006年9月本人受清华大学出版社邀请主编大学本科教材《企业伦理与文化》，2012年出《企业伦理与文化》第二版，经过十多年师生采用与考试实践，取得良好的社会效果。2023年清华大学出版社邀请我们编写《企业伦理与文化》第三版。
由于本书选题属于现代管理学科前沿领域，可供借鉴与参考资料有限，编写难度较大，加之编写本书时间较紧，任务繁重，工作量大，书中难免存在疏漏与不妥之处，欢迎读者批评指正。

叶陈刚于北京惠园
2025年2月

① [英]亚当·斯密. 道德情操论. 北京：华夏出版社，2005.
② 宋希仁. 西方伦理思想史.北京：中国人民大学出版社，2004：475-486.
③ [德]马克斯·韦伯. 新教伦理与资本主义精神. 成都：四川人民出版社，1986.

叶陈刚,教授、博士生导师、国务院学位办审计专业硕士指导委员会委员，对外经济贸易大学国际商学院大信审计研究中心主任，中国管理现代化研究会管理思想与商业伦理委员会副主任委员，财政部《会计人员职业道德规范研究》课题首席专家，中国对外经济贸易会计学会学术委员会秘书长，中国注册会计师协会职业道德委员会委员，大信会计师事务所审计研究院副院长。

第一章 绪论 1
第一节 升华企业伦理道德与文化水准 2
第二节 伦理道德与文化理念及其功能 6
第三节 企业伦理与文化的特征和构成 17
第四节 企业伦理与文化的内容要素 28
第五节 企业文化建设的主体、思想与程序 32
重要概念 45
案例分析1：同仁堂国药踏上双驱动跨越式转型之路 45
同步测练与解析1 45
第二章 企业伦理与文化概念框架 46
第一节 企业愿景与企业使命 48
第二节 企业哲学和企业价值观 55
第三节 企业精神和经营管理理念 63
第四节 企业形象和物质文化 69
第五节 企业灵魂人物的信念与魅力 76
重要概念 81
案例分析2：娃哈哈用家文化打造核心竞争力 81
同步测练与解析2 81
第三章 企业行为的道德透视与现实反思 82
第一节 契约经济、道德契约与信用机制 84
第二节 权钱交易、不公正经济与会计假账的关联分析 87
第三节 企业道德行为的现实价值 89
第四节 企业失德行为的伦理思考 96
重要概念 98
案例分析3：证监会：坚决破除财务造假生态圈 99
同步测练与解析3 99
第四章 企业伦理道德文化原则 100
第一节 集体主义原则：打造优秀企业团队 101
第二节 诚实守信原则：企业经营之灵魂 106
第三节 现代企业的义利统一原则 109
第四节 公平与效率兼顾原则 112
重要概念 116
案例分析4：宁波方太公司以道御术 116
同步测练与解析4 116
第五章 企业道德责任与社会责任 117
第一节 企业社会责任的本质：道德责任 119
第二节 企业社会责任的理论基础与内容要求 123
第三节 企业社会回应与社会表现 129
第四节 企业社会责任的评价体系 135
重要概念 141
案例分析5：中石油：双赢互利、共同发展 141
同步测练与解析5 141
第六章 企业资源环境责任与可持续发展 142
第一节 企业与环境：保护环境与经济同步发展 144
第二节 全国范围的451份资源环境责任问卷调查分析 146
第三节 企业履行资源环境责任的严峻挑战与历史机遇 150
第四节 企业履行资源环境责任实现可持续发展的内在动力 155
第五节 企业履行资源环境责任实现可持续发展的政策建议 158
重要概念 162
案例分析6：比亚迪推动汽车产业无铅化：启动电池的绿色革命 162
同步测练与解析6 163
第七章 企业内部管理道德规范 164
第一节 企业与股东：投资者是企业的上帝 165
第二节 董事会、独立董事与监事会的道德责任 172
第三节 企业经理层道德人格的塑造 179
第四节 企业与员工：同舟共济，风险共担 186
重要概念 194
案例分析7：家文化造就苏州固锝家公司辉煌 194
同步测练与解析7 195
第八章 企业对外经营道德规范 196
第一节 企业与购销客户：顾客就是上帝 197
第二节 企业与竞争者：互惠互利，实现双赢 204
第三节 企业对国家：遵纪守法，及时足额纳税 210
第四节 企业在社区：热心慈善与公益活动，做优秀企业公民 214
重要概念 221
案例分析8：中国首善曹德旺捐赠1.5亿元抗击新冠疫情 221
同步测练与解析8 222
第九章 企业会计与审计诚信文化 223
第一节 企业会计与审计诚信文化的社会环境 225
第二节 企业会计诚信文化 226
第三节 注册会计师审计诚信文化 233
第四节 企业内部审计监督文化 238
重要概念 243
案例分析9：财政部对德勤会计师事务所和华融公司依法作出行政处罚 243
同步测练与解析9 243
第十章 企业文化实践活动 244
第一节 企业文化行为的选择 246
第二节 大力开展企业文化教育 250
第三节 企业文化修养实践原则与方法 254
第四节 企业文化境界与快乐指数 257
重要概念 259
案例分析10：三一重工梁稳根的60条思考：人类因梦想而伟大 259
同步测练与解析10 259
第十一章 企业文化比较与借鉴 260
第一节 中国的企业文化 262
第二节 美国的企业文化 267
第三节 日本的企业文化 271
第四节 欧洲国家的企业文化 275
第五节 跨文化管理实施 281
重要概念 290
案例分析11：伊利跨文化融合助推国际化发展 290
同步测练与解析11 290
第十二章 企业文化与和谐社会发展 291
第一节 企业忠诚管理与诚信文化 293
第二节 企业文化与企业核心竞争力 298
第三节 企业文化与循环经济 304
第四节 企业文化与和谐社会 308
重要概念 312
案例分析12：是什么给了雷军造车的底气？ 312
同步测练与解析12 312
第十三章 环境、社会与治理（ESG）报告及审计鉴证 313
第一节 企业社会责任国际规范与中国标准 315
第二节 企业行为：环境责任与可持续发展 320
第三节 环境、社会与治理报告的披露 326
第四节 环境、社会与治理报告的鉴证及评价 337
重要概念 346
案例分析13：守正创新 开创资本市场高质量发展新局面 346
同步测练与解析13 346
综合测试与解析（一） 347
综合测试与解析（二） 347
参考文献 348