建立和完善内部质量保证体系，形成常态化的自主保证人才培养质量机制，是每一个职业院校的职责所在和使命担当。目前职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作正在全国范围内如火如荼的开展，陕西铁路工程职业技术学院作为教育部全国27所高职诊改试点院校，求真务实，先行先试，创新方法，扎实推进。努力使诊改工作在提升理念中落地、落细、落实。2016-2019年，学院诊改工作经历了学习研讨、试点探路、全面实施、常态运行等四个阶段，开展了三轮诊改。2016年集中学习研讨；2017年构建目标链、标准链，建立“8字形”质量改进螺旋，开展了第一轮自我诊改；2018年优化完善目标链、标准链，按照“8字形”质量改进螺旋开展了第二轮自我诊改，初步凝炼形成了质量文化；2019年持续推进第三轮自我诊改，不断探索长效机制建设。作为全国第2个接受教育部复核院校，顺利通过专家组进校复核。成功打造了陕铁模式，输出了陕铁方案，全国200多所院校相继来院学习交流。本书介绍了陕西铁路工程职业技术学院内部质量保证体系诊断与改进的实际案例，对职业院校诊断与改进的相关工作要点和成果进行了详细梳理，向其他院校提供了可以参考的诊改路线。