职业生涯规划是大学生迈向职场的重要基石，科学的就业指导能够帮助学生在激烈的竞争中明确方向、提升竞争力。本书系统讲解职业生涯规划的理论与实践，旨在帮助大学生从职业探索、能力提升到求职准备，实现从校园到职场的顺利过渡。《大学生就业指导》内容涵盖职业兴趣与价值观探索、职业目标设定、职业技能培养、求职策略与面试技巧等关键环节，结合案例分析与实用工具，引导学生认识自我、了解职场，制定个性化的职业发展路径。通过理论与实践的结合，本书致力于帮助大学生提升就业能力，在职业选择与发展中做出明智决策，实现个人价值与社会需求的双赢。

第一章 就业指导概述 / 1
第一节 大学生就业指导的含义、主要内容及方式 / 1
第二节 大学生就业形势分析 / 4
第三节 大学生就业价值取向分析 / 8
第四节 开展就业指导的意义 / 12
第二章 职业素养 / 16
第一节 职业素养的概念与特征 / 16
第二节 职业素养的构成 / 18
第三节 培养良好的职业素养 / 22
第四节 职业发展素养 / 27
第三章 职业探索 / 42
第一节 职业分类认知 / 42
第二节 职业环境认知 / 45
第三节 职业探索的维度 / 50
第四节 职业探索的方法 / 55
第四章 职业生涯决策 / 59
第一节 职业生涯发展认知 / 59
第二节 职业生涯决策认知 / 63
第三节 职业生涯决策方法 / 66
第五章 求职准备 / 73
第一节 求职途径与方式 / 73
第二节 面试方法与准备 / 88
第三节 求职材料准备 / 103
第四节 大学生毕业程序 / 125
第六章 权益保障与风险应对 / 129
第一节 大学生就业权益保障 / 129
第二节 大学生就业风险分析 / 133
第三节 大学生就业风险应对策略与措施 / 141
第七章 角色转换与心理调适 / 163
第一节 角色的转换 / 163
第二节 调整心态适应角色 / 172
第三节 提前做好入职准备 / 177
第四节 职场适应 / 183
参考文献 / 188