本书收录了中国石油天然气集团有限公司人力资源部、中国石油天然气股份有限公司人力资源部从1998年至2022年，期间制定的基本工资制度、企业领导人员薪酬、深化薪酬改革分配、境外薪酬制度、业绩考核管理、人工成本管理、社会保险、补充医疗、企业年金、过度年金等方面的现行的人事政策制度。为组织人事工作科学决策和宏观管理提供了科学依据，是一套较为完整的规整制度体系。