本书揭示人本时代的十大工作真相，为企业提供兼顾利润、人才及更广泛利益相关者的行动框架——从设计“生活方式契约”到重构文化。你将在本书中看到：从“劳动力”转向“价值贡献者”的思维跃迁；职业倦怠的六大因素与干预方案；人才供应链断裂的五大修复手段；人类智能与人工智能融合的策略；组织如何在ESG转型中创造“良好工作”，实现可持续发展。本书不仅解码未来工作密码，更指向一场商业变革—在技术潮流中坚守人本主义，以更可持续的方式工作。