本书结合现行有效的法律法规，以生动具体的案例，从理论到实践解析了企业裁减人员的法律问题及常见风险。区分集中性裁员与个别性裁员，对于集中性裁员，从哪些情形下可以进行集中性裁员、裁员前的准备工作、裁员限制与优先留用、补偿方案与成本测算、裁减人员方等全流程进行解析；对于个别性裁员，解析了解除劳动合同类型与相关法律风险。本书对于企业裁员的情形、步骤等实务操作问题进行了详细而清晰的解读，对于帮助企业正确行使权利，避免用工风险将起到很好的作用。

梁枫，北京金诚同达律师事务所高级合伙人、合规业务组组长、金诚同达研究院合规研究中心首席研究员、《企业合规建设手册》主要起草人。梁枫律师执业逾20年，具有法律、商业管理、人力资源等多元化教育背景，曾就读于上海交通大学首席合规官高级研习班，长期致力于企业合规体系建设与合规管理研究与实践，对企业合规组织、制度、流程、培训、文化等方面具有深入研究，尤其在企业治理、安全生产、劳动用工、商业秘密与竞业限制等领域合规管理，具有丰富经验，擅长为企业提供“法律咨询+管理咨询”全景式合规顾问服务，现为中国法学会案例法学研究会理事、最高人民检察院民事行政案件检察咨询专家、中国致公党中央法治建设委员会委员、中央广播电视总台《律师来了》栏目出镜律师。