本书为人力资源管理丛书之一。本书阐述了员工培训的作用与功能以及怎样进行培训开发等内容，详细论述并分析了企业培训中的各种现象。另外，该书还设计了实验实训操作模块，分别从培训需求调查、培训需求分析、制定培训计划与项目设计、实施与管理培训、培训效果评估等环节，强调操作步骤与实操技术，力争在员工培训的各个环节具有实用、实操性和极强的指导性。