本书从个体、群体、组织3个层面上论述了管理心理学的基本理论与实践应用，共分为11章，主要内容包括管理心理学导论、人性假设与管理、个性差异与管理、知觉与管理、激励与管理、群体与管理、团队建设与管理、组织与管理、组织领导行为、时间与管理、幸福管理。本书具有简易、实用、丰富的特点，既能满足传统“管理心理学”课程的线下教学要求，也能为相应管理类课程的混合式教学提供匹配的新形态教材。