本书是国家自然科学基金资助项目“嘉言懿行：国家公职人员益社会行为研究”的成果之一。在公共管理学发展的框架下，创造性提出“公职人员微行为”理论，在梳理国际“微行为”研究成果的基础上，结合中国文化特征和中国特色社会主义道路对公共管理中的公职人员行为要求，构建公职微行为结构维度、影响机制和社会效应。共分七章内容，分别是：中国公共管理中的公职行为，嘉言懿行结构模型，共情对微道德行为的影响，儒式共情对公职人员内隐利他行为的影响，公职人员羞耻感在违规情景下的显性效应，公职人员的社会信任，君子领导力，中国范式的领导理论建构。