本书是人才测评运用于商业银行全面人才管理的普及性读物，本书系统介绍了商业银行人才测评的实践，是为了解决人才测评实践问题而撰写的，具有很强的操作性和参考性。本书主要内容包括商业银行人才测评概况与发展趋势、商业银行人才测评标准、人才测评方法、人才测评数据分析、人才测评应用案例等。共分十章：第一章是概述，主要阐述了商业银行人才测评核心概念及基础理论；第二章是人才标准，主要阐述了商业银行的人才标准；第三章是笔试，主要介绍了商业银行笔试的内容和方法；第四章是面试，主要介绍了商业银行面试的内容和方法；第五章是心理测验，主要介绍了商业银行常用的心理测验工具；第六章评价中心及创新组合测评，主要介绍了商业银行常用的评价中心的方法以及各类方法的组合和变式；第七章是人才测评的设计与实施，主要介绍了商业银行常用的人才测评设计以及组织实施方法；第八章是不同能力及人才的测评实施，主要介绍了商业银行通用能力测评和不同人才的测评实施；第九章是人才测评数据分析与报告解读应用，主要介绍了商业银行人才测评数据分析方法和报告撰写与解读；第十章是人才测评的应用场景，主要介绍了人才测评在商业银行竞聘选拔、培训发展、岗位匹配、领导力发展、人才盘点等场景的应用。