人才是企业发展的动力源泉。本书稿分6章，主要分析了国有企业科研单位高素质专业化人才队伍建设，分别论述了国有企业人才建设理论与影响因素、国有企业科研单位人员聘用管理、国有企业科研单位人才考核管理、国有企业科研单位人才监督管理、国有企业科研单位收入分配管理、国有企业高素质专业化人才队伍建设路径。作者从人才开发对企业发展的影响到如何调动人才队伍积极性，激发人才队伍活力，做了大量研究，并结合实际工作中的应用进行阐述。