本书在资源型地区经济转型的大背景下，以促进科技成果转化为出发点，以科研人员激励影响因素为核心，运用定量与定性分析研究相结合的方法，系统了解山西省现有促进科技成果转化科研人员激励政策和激励环境的现状，确定影响科技成果转化过程中科研人员积极性发挥的关键因素，运用激励理论、科技创新、心理契约等相关理论，借鉴国内外相关激励研究方面的研究成果，运用系统动力学进行仿真分析，从理论构建、制度建设、技术市场三个视角构建了与山西经济发展相适应的科研人员激励机制。