薪酬管理是人力资源管理的核心内容。本书以薪酬体系设计的流程为核心，全面阐述了薪酬体系设计的每个环节的相关工作。通过使用前沿的理论知识、大量图表和实例操作，使教材通俗易懂，更好地满足教学和专业从业人员实际工作的需要。本书共八章，包括薪酬管理基础、战略性薪酬体系设计、职位薪酬体系设计、能力薪酬体系设计、绩效薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计、员工福利体系设计。