第一，人工智能影响就业和收入分配的理论框架。结合已有文献，归纳总结人工智能发展影响劳动力就业与收入分配的理论机理。第二，人工智能发展对劳动力就业的影响研究。采用固定效应模型、空间回归模型、中介效应模型、调节效应模型等计量方法分析人工智能发展驱动劳动力就业的影响规律。第三，人工智能发展对就业质量的影响研究。采用交叉熵无偏赋权法估计劳动力就业质量，利用固定效应模型、调节效应模型等计量分析方法研究人工智能发展驱动就业质量提升的影响效应。第四，人工智能发展对劳动收入份额的影响机制与路径分析。通过固定效应模型、工具变量法等计量分析模型，推演人工智能对不同部门劳动收入份额的影响。第五，人工智能影响就业和收入分配的政策研究。以理论分析与实证研究结论为基础，提出政策建议。

惠炜，中国社会科学院工业经济研究所助理研究员，中国人民大学数量经济学博士。研究方向为产业经济学、数字经济学。主持国家社科基金青年项目、中国博士后科学基金项目等省部级课题3项，参与国家社科基金重大项目、国家社科基金面上项目、国家社科基金青年项目、国家自然科学基金面上项目、中国社会科学院国情调研重大项目、中国社会科学院重大创新项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、北京市社科基金青年项目等课题30余项；在《数量经济技术经济研究》《经济学动态》等期刊发表论文20余篇，合作出版著作15部。