这是一个移民的时代。在劳动力跨境迁徙过程中，社会保障风险如影随形。远离故土的跨境劳动力本就有更高的风险遭遇疾病、失业等问题，又因其弱势地位难以从东道国或原籍国获得社会保障权益，这在全球化发展中演变为一个世界性的社会议题。学界普遍认为欧盟建立的社会保障协调机制在这一问题的解决上最为领先，但对该机制的具体情况却缺乏深入了解。 本书通过文献研究、比较研究、案例分析等方法，对欧盟跨境劳动力社会保障协调机制进行系统分析，并最终服务于中国社会保障国际合作实践。本书主要从三个方面展开研究：（1）欧盟跨境劳动力社会保障协调机制是什么？包括具体制度安排、组织结构和动态运行过程。（2）欧盟跨境劳动力社会保障协调机制的理论逻辑是什么？该种逻辑下提供的协调可能产生的成效与局限何在？（3）对我国社会保障国际合作实践有何借鉴意义？

王滢淇，女，1992年生，管理学博士，2021年毕业至今任华中科技大学社会学院社会政策系讲师。主持国家社会科学基金青年项目1项（编号：22CGL059），部委委托项目、校级项目多项。在国内外重点学术期刊发表论文8篇，含SSCI1区论文2篇。现为Journal of Chinese Governance等多家期刊匿名评审。本科、硕士、博士分别毕业于华中师范大学、中国社会科学院研究生院、武汉大学，博士阶段被公派德国杜伊斯堡-埃森大学联合培养1年半。主要从事社会保障区域合作、社会保障理论与政策等领域的教学和研究，在跨域劳动者社会保障权益保护、社会保障国际比较等领域有较丰富的学术积累。