本书以解惑答疑为导向、以提升领导干部理论实践化、实践理论化的悟化能力为核心，在“领导理论素养问题解析”部分，选择学习、政治、自律、团队、群众观、攻坚克难抓落实、确定性与不确定性、行政之美等八个方面，针对领导干部存在的困惑、误区、痛点、难点等，运用哲学、管理学、心理学等相关原理与方法进行深入浅出的剖析、解疑，既有基本理论的学习梳理、又有问题根源的层层剖析与解决问题的方法路径，从而突破理论实践化的瓶颈，达成理论素养的提升。同时在“领导能力提升习武清华”部分，选择自律能力、班子建设能力、带队育人能力、资政服务能力四个维度，以案例为依托，通过考核应答的方式，在各类案例的推研中，帮助大家掌握解决问题的基本方法与思路，实现以案悟道、以案明理、以案促改，提高履职效能的目的。