本书在阐述人才战略概念范畴、人才战略与社会经济发展的关系、当今人才战略发展的时代特征等内容基础上，进一步探讨人才战略管理、人才战略管理政策实践创新以及人才战略管理的国际做法，比较了世界主要国家的人才战略政策实践，为新时代我国人才战略发展提供借鉴。本书结合时代背景，经济发展与人才战略的关系，将人才作用嵌入国家发展和国际竞争大局，丰富和拓展了人才价值论，系统探讨了数字时代人才战略面临的新问题、新情况。