本教材以工会和劳动关系理论作为基础，充分实现了工会理论和劳动关系理论的融合，经典理论和有中国特色社会主义工会理论的结合，构成本教材的知识基础。从劳动关系的视角梳理并厘清工会与其他主体之间的关系，既凸显工会的角色，又彰显主体关系的视角。注重对工会在劳动关系视阈下核心功能的介绍和分析，呈现了工会对构建和谐劳动关系的重要意义和影响。展现我国工会实践中的经典案例与经验，通过实践印证中国特色社会主义工会理论的正当性、客观性和合理性。

闻效仪，经济学博士、教授，北京市优秀教师。兼任劳动经济学会劳动关系分会副会长、中国社会学会产业与工作研究专业委员会副理事长、教育部工商管理类专业教学指导委员会委员、国家协调劳动关系三方会议专家委员会委员、国务院就业工作领导小组就业领域专家库专家、中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员。
研究方向：中国工会体制；集体协商理论与实践；工人集体行动；企业劳动关系管理等。在《社会学研究》《Journal of Contemporary China》等国内外重要学术期刊上发表多篇论文，出版《转型期中国集体协商的类型化与制度构建》等多部专著。

目 录
第一章 导 论 1
第一节 工会在劳动关系中的角色与作用 3
第二节 劳动关系对工会发展的影响 7
第三节 市场经济劳动关系条件下我国工会的发展与演进 10
第二章 劳动关系视角下的工会理论与研究 14
第一节 劳动关系理论的发展脉络 16
第二节 劳动关系视角下的工会理论 23
第三节 劳动关系视角下我国工会理论与其进展 31
第三章 劳动关系视角下的中国特色工会理论 35
第一节 构建中国特色和谐劳动关系的基本理念 37
第二节 工会在构建中国特色和谐劳动关系中的作用 38
第三节 劳动关系新变化与中国特色工会理论的发展方向 41
第四章 工会与职工 46
第一节 劳动关系中工会与职工的关系 47
第二节 工会代表与服务职工的组织功能 53
第三节 我国工会维护职工权益的具体实践 59
第五章 雇主及雇主组织 65
第一节 雇 主 66
第二节 雇主组织 71
第三节 人力资源管理与劳动关系 79
第六章 工会与政府 88
第一节 工会与政府的关系 89
第二节 政府在劳动关系中的作用 93
第三节 工会在治理劳动关系中的作用 95
第七章 集体协商 100
第一节 集体协商概述 102
第二节 集体协商的分类 109
第三节 集体协商的内容与程序 112
第四节 集体协商的策略和技巧 117
第八章 企业民主管理与职工参与 125
第一节 企业民主管理概述 127
第二节 职工代表大会制度 133
第三节 厂务公开制度 138
第四节 职工董事、职工监事制度 145
第九章 劳动争议处理与预防 156
第一节 劳动争议概述 158
第二节 劳动争议处理 164
第三节 劳动争议的预防 173