领导胜任力测试涉及到的知识点分两部分：基本理论和领导能力。基本理论具体包括：政治、经济、法律、管理、税收、综合知识。领导能力分为3大项，20小项能力，具体包括：(1)任务管理能力：战略规划能力、决策能力、计划组织协调能力、问题解决能力、高效执行能力、改革创新能力、突发事件应对能力。(2)团队管理能力：团队建设能力、选人用人能力、人际沟通能力、有效授权能力、有效激励能力。(3)自我管理能力：政治能力、依法行政能力、公共服务能力、责任担当意识、廉洁自律意识、学习实践能力、心理调适能力。最后附实训测试题。