本书基于国网特高压建设分公司的管理咨询课题——“新基建”形势下特高压工程项目管理党建引领及人才培养机制研究，紧密围绕新时代党的建设总要求，根据国网特高压建设公司人才现状的调研，指出了“新基建”形势下特高压工程项目管理人才培养工作面临的问题与挑战，主要内容包括新形势下特高压工程项目管理人才的能力素质要求、搭建出人才能力素质“五角星”模型及评价体系、专家人才通道及青年人才职业成长体系，以及党建引领特高压工程建设的有效机制、工作举措和典型案例等。