本书共分为9章，包括人力资源服务概述、招聘服务、高级人才寻访服务、人才测评服务、人力资源培训服务、人力资源咨询服务、劳务派遣、人力资源外包服务、人力资源管理信息化服务。本书集合人力资源管理的“知识”“技能”“实训”，三位一体，“新趋势”“新方法”，合理运用。