为了进一步发挥好人才在企业发展中的重要作用，成为电力企业可持续发展的重要支撑，国家电网完善各级各类人才申报制度，打造职务、职员职级、优秀专家人才等多条员工上升通道，并且出台技能等级评价制度，畅通技能人员的成长通道。国网河北电力组织专家团队从专业技术职称申报评审、生产技能人员技能等级评价以及企业人才申报管理三个方面，结合电力行业、企业人才工作具体情况，以国家和电力行业规定制度为依据，对各项政策进行梳理、解读，对电力行业的各项人才制度从宏观管理的指导原则到微观管理的操作技术进行了全面系统的阐述。本书搜集整理了我国职称制度和电力行业职称制度几次大的变革。通过梳理国家电网有限公司职称评定相关政策规定，对职称认定、确认、评定三种方式的申报条件、申报操作流程、审核操作流程进行解读；对国家电网职称管理办法的新变化进行了对比；对职称申报过程中经常遇到的一些问题做了解答。