为了进一步发挥好人才在企业发展中的重要作用，成为电力企业可持续发展的重要支撑，国家电网完善各级各类人才申报制度，打造职务、职员职级、优秀专家人才等多条员工上升通道，并且出台技能等级评价制度，畅通技能人员的成长通道。国网河北电力组织专家团队从专业技术职称申报评审、生产技能人员技能等级评价以及企业人才申报管理三个方面，结合电力行业、企业人才工作具体情况，以国家和电力行业规定制度为依据，对各项政策进行梳理、解读，对电力行业的各项人才制度从宏观管理的指导原则到微观管理的操作技术进行了全面系统的阐述。本书对国家级、省部级部分人才以及国家电网有限公司系统内人才定义、评选范围、选拔条件、待遇进行了详细描述，对选拔条件、选拔程序、申报人如何准备申报材料进行了系统介绍，尤其针对国家电网系统内人才从选拔、管理、使用到考核、兑现待遇进行了详细讲解。