本书系统整合了组织设计与工作分析两方面的内容，形成人力资源管理工作的基础和重要工具。全书分为组织设计基础和工作分析工具两个部分，组织设计基础部分的内容涵盖了组织设计概述、组织设计的理论基础、组织结构的发展演变、组织结构设计的内容与方法、影响组织设计的权变因素等方面，工作分析工具部分的内容涵盖了工作分析概述、工作分析的流程、工作分析方法、工作分析的成来、工作分析的应用等方面。

本书内容全面、送辑清晰、重点突出、注重实用。每章开篇都设有研究内容、关键念、开篇案例，帮助学生清楚地了解章节核心知识内容，章末设有本章小结、批判性思考与讨论题、案例分析和实操训练题，以强化学训结合，增进学习效果，提升学生在组织设计与工作分析领域的理论知识理解和实际应用能力。

本书既可作为高等院校人力资源管理等管理类专业的教材，也可作为企业管理者和对企业组织设计与工作分析问题有兴趣的研究人员的参考书。