《双边匹配》这本书为描述搜索过程提供了一个模型，该模型被广泛应用于劳动力市场中雇主与雇员的搜索、拍卖过程中卖家和买家之间的搜索。本书全面、详细地介绍了有关双边匹配的博弈论分析的最新成果，重点关注了结果的稳定性、不同组织规则下的代理人的激励，以及这些激励对市场组织方式的限制。相关的模型结果将有助于解释哪些结论依赖于特定的模型假设和市场条件，哪些结论具有普适性。作者也正是因为这项研究获得了2012年诺贝尔经济学奖。

"埃尔文？ E. 罗斯（Alvin E. Roth），美国经济学家。1951年12月19日出生，1971年毕业于哥伦比亚大学运筹学专业。1998年赴哈佛大学任教。罗斯在博弈论、市场设计和实验经济学领域曾做出显著贡献。罗斯是美国杰出年轻教授奖斯隆奖的获得者，古根海姆基金会会士，美国艺术和科学院院士。他还是美国国家经济研究局(NBER)和美国计量经济学学会成员。2012年罗斯和加州大学洛杉矶分校教授罗伊德?沙普利（Lloyd S. Shapley）获得诺贝尔经济学奖。

马里尔达·A.奥利维拉？索托马约尔（Marilda A.Oliveira Sotomayor），巴西数学家和经济学家，是巴西唯一一位同时精通博弈论和匹配市场的专家，以其在拍卖理论和稳定匹配领域的深入研究而知名。她是巴西科学院、巴西计量经济学学会和巴西数学学会的成员，并于2003年被选为计量经济学会的会士，2020年成为美国文理科学院的国际荣誉成员。此外，她还担任过《计量经济学》和《巴西计量经济学评论》的副主编，以及《国际博弈论杂志》的客座编辑。她撰写了大约50篇论文和一本书，在国际上和国内都享有盛誉。"

第1章 引言 1

第一部分 一对一匹配:婚姻模型 13

第2章 稳定的匹配 15

第3章 稳定匹配集合的结构 50

第4章 策略性问题 74

第二部分 多对一匹配:公司雇员模型 113

第5章 大学录取模型和医院实习生市场 115

第6章 涉及货币及更多复杂偏好的离散模型 156

第三部分 连续型货币变量的多对一匹配模型 171

第7章 单个卖者与多个买者的简单模型 173

第8章 分配博弈 184

第9章 分配模型的一个推广 203

第四部分 结语 221

第10章 待解决问题和研究方向 225

参考文献 228