近期，公司启动了一项重大的新项目，作为项目的总负责人，我当前的首要任务就是确保关键岗位的人才选拔工作万无一失。然而，在招聘过程中，我发现许多求职者都存在不同程度的求职硬伤。这种硬伤正是当前招聘市场上企业难以招到合适人才而求职者也难以找到理想工作的普遍症结所在。
回顾我的职场生涯，从初入职场的小白到如今担任 CEO，我几乎经历了所有的职业阶段。在这十多年的时光里，我的面试成功率一直保持在 90%以上。过去，我一直将这一成就归结为幸运。但最近频繁与面试者接触后，我深刻意识到，个人的工作能力与面试能力并不总是完全正相关。
特别是最近面试的一位部门总监职位的求职者，尽管他的能力已经达到了总监级别，但在面试过程中仍暴露出许多问题，甚至包括一些基础性的问题。我原本非常希望他加入我的团队，但深思熟虑之后，我还是决定放弃招聘他。
另一位求职者也给我留下了深刻的印象，他面试的是运营主管的职位。这位外表精干、已过而立之年的小伙子，在部门主管不在场的情况下，由公司 HR初步筛选后推荐给我。他热情地向我介绍自己的工作经历，但我仅看了一眼简历就发现了重大问题，随后的交谈中又发现了更多问题。对于应届毕业生，我或许还能给予一定的宽容，但对于已有几年职场经验的人来说，这样的表现显然是不合格的。
我直截了当地指出了他简历和面试中的问题，并明确告诉他，他不符合我们的用人要求。没想到，两天后他给我打来电话约我一起吃饭，希望我能指导他关于面试的问题。考虑到他只比我小四岁，却连基础的主管职位都无法通过面试，我内心感到有些惋惜，于是答应为他提供一些建议。
那天下班后，在公司楼下的咖啡店里，我与他深入交谈，从面试着装、简历内容、经验细节等方面，一直分享到职场晋升、工作汇报等话题。他听得非常认真，记了整整三大页纸。
一周后，他再次给我打来电话，告诉我他已经成功应聘上了一家公司的新媒体运营经理职位。这个消息让我深受触动，因为我知道，许多求职者虽然才华横溢，但却在面试环节中折戟沉沙。一旦无法突破面试这一关，他们就无法获得后续的机会，这会对他们的职业发展造成致命的影响。
经过长时间的思考，我决定将自己的职场经历分享给大家。我将分析自己是如何在面试中取得成功的，以及其中蕴含的门道和可以学习的方法。我希望这本书能够帮助那些有真才实学但不懂面试之道的人，让他们能够在面试中脱颖而出。
在撰写这本书的过程中，我始终秉持着内容实用、技巧落地的原则。我不会过多地讲述宽泛的概念，而是会在每个章节中用自己的见闻作为实例，给出具体的解决方案供读者参考。
实际上，掌握了面试的技巧不仅能够在职场上帮助你脱颖而出，在生活中也能给你带来很多启发和支持。希望这本书能够给大家带来一些全新的思考，也真诚地希望每一位求职者都能用最短的时间找到自己最心仪的公司和职位！
著者
第一章 确定你的职业方向
找工作的意义是什么 002
不必执着于专业 006
选择比努力重要 007
环境、趋势、圈子，缺一不可 011
变通渠道：反向背调 015
找工作就要胆子大 019
第二章 简历好看，offer不断
聚焦中心点：要什么，写什么 025
空窗期简历这样写 027
放大优势，Its show time! 034
什么都会，等于什么都不会 038
个人优势＞工作经历 040
简历不可超过一页纸 048
关于背调的疑问 050
你需要一个正经邮箱 051
第三章 你的形象价值百万
外在形象=55%成功率 055
注意这项隐性考核 057
有效表达：多做镜子练习 059
扳回气场的第一句话 064
厚脸皮竟是高级能力 066
立即停止疯狂输出 069
一句话，让缺点变优点 073
适度包装，薪资真香 076
第四章 和谁谈话很重要
和HR谈：技能才是敲门砖 079
手握业绩，搞定上级 084
用眼界和格局征服老板 087
提前拿下同事的小提示 092
人脉 资源，猎头找上门 094
第五章 卡好关键点，谈判更轻松
说清理由，提薪不愁 097
面试官不喜欢什么更重要 102
讲故事是一项强大的能力 106
如何反向突破35岁魔咒 108
这样做，无缝跨行并不难 111
你以为的vs面试官想考验的 113
第六章 转行不难，转岗不怕
无经验转行，简历这样写 118
转行，你准备好了吗 120
不会做，你愿意学习吗 123
转行or转岗，可迁移技能为先 125
第七章 大型企业跳着进
大型企业，大气简历 131
这样做，你也能被破格录用 134
巧妙加大沉没成本 137
事前攻略，才能绝对超越 140
大平台，大展望 143
第八章 中小企业快速进
能力为王才是真理 147
让自己成为全能型人才 150
适当打起感情牌 152
经验比资历更重要 155
第九章 外企也能合理进
外企简历不一样 159
时刻注意界限感 164
背刺行为不可取 166
快速突破文化次元壁 171
第十章 走向真正的职场人生
面试测试知多少 175
I人还是E人？求职需确定 178
职业规划有底层逻辑 181
困难、挑战是常态 184
另类面试：巧妙提涨薪 189
附录一 40道常规面试题及参考答案
附录二 15道新媒体岗位面试题及参考答案
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