本书内容丰富、结构清晰。全书共十二章，分别是企业法律合规宇用工风险管理、劳动合同管理与销售人员薪酬策略设计、考勤管理中的得与失、公示制度与加班费管理、企业搬迁的关键问题等。通过精心挑选的多个劳动法律案例，展现了律师在处理劳动争议中的专业能力和实践经验。每个案例均从接手案件开始，逐步深入剖析案件背景、法律适用、证据收集、策略制定等环节，直至最终解决纠纷。书中不仅包含了劳动法的基础知识，还深入探讨了劳动合同、工资福利、社会保险、工伤赔偿等热点问题，并分享了律师在办案过程中的心得和技巧。