本书深入解析全面薪酬的概念，并提供了一套系统且实用的薪酬设计指南，助力企业和人力资源从业者更好地理解和应用薪酬体系。书中详尽介绍了薪酬设计的全过程：从构建全面薪酬的概念框架，到薪酬设计的前期准备，再深入到具体的岗位评价、职级规划、薪酬策略制定等关键环节。每一个环节都配备了实用的工具和真实案例，使得复杂的薪酬设计过程变得清晰易懂。此外，本书还汇集了众多企业在薪酬设计中的常见问题，并结合一线实践给出了切实可行的解答。这些来自真实案例的问题和答案，不仅为读者提供了宝贵的经验借鉴，更为他们在实际操作中避开了潜在的误区。本书适合人力资源从业者、企业中高层管理者阅读学习。