本书以日记体的形式，详细记录了员工入职管理的全过程。该书首先介绍了入职管理的核心内容和重要性，随后通过一系列具体案例，深入解析了招聘、面试、录用通知书管理、劳动合同签订等关键步骤中的实际操作和注意事项。该书注重实用性和操作性，不仅提供了丰富的管理策略和实用技巧，还通过案例分析，让管理者能够直观地了解并应对可能出现的入职管理问题。同时，书中还融入了劳动法规，帮助管理者规避法律风险，确保入职流程的合规性。