人才是推动企业健康发展的关键，劳动保障和人力资源管理则是确保企业效益增长的着力点，两者相互促进、相互发展，共同推动企业的进步和发展。本书以人力资源管理的基础知识和理论依据为切入，着重探讨工作分析与人力资源战略规划，员工的招聘、培训与发展，员工绩效管理与薪酬激励等相关内容，在思考劳动关系管理及其系统运行的基础上，研究社会保障工作开展及其体系建设。全书结构严谨，内容翔实，结构科学、论述清晰，客观实用，力求达到理论与实践相结合，具有时代性、实用性等特点，有助于实务工作者进一步思考和探讨相关知识在日常工作中的应用。