现代人力资源管理奉行“以人为本”的理念，树立人才资源是生产力第一资源的理念，资本、技术、信息、知识及各种生产要素都要通过人的配置实行优化组合，产生乘数效应。建立科学先进的人力资源管理开发机制，尊重人、理解人、培育人，真正把员工当作企业的主人，充分发挥员工的积极性和创造力，在企业可持续发展中发挥重要作用。从战略高度出发，培养知识型员工对实现企业的可持续发展意义重大。企业要把培养知识型员工作为现代人力资源管理开发的基本任务，落实各项培训措施，提高员工的综合素质，从而促进企业的可持续发展。本书是一本关于现代人力资源管理创新方面研究的书籍。全书首先对现代人力资源管理的基础理论进行简要概述，介绍了人力资源管理的基本概念、发展趋势、创新理念等内容；然后对人力资源管理实践的相关问题进行梳理和分析，包括员工的培训与开发、绩效考评、薪酬管理等几个方面；之后针对几个人力资源管理创新的发展方向进行探讨。本书论述严谨，结构合理，条理清晰，其能为现代人力资源管理创新相关理论的深入研究提供借鉴。