本书是一部全面探讨人力资源管理转型升级与实践创新方面的学术专著。全书共分为七章，涵盖了人力资源管理的内涵与特征、基本模式、理论基础，以及人力资源管理与企业核心竞争力、人力资源战略与人力资源规划、人力资源的招募与录用、人力资源的培训与绩效管理、互联网时代人力资源管理的转型发展以及创新实践等方面内容。第一章为人力资源管理概述，介绍了人力资源管理的内涵与特征，以及人力资源管理的基本模式和理论基础。第二章至第七章分别从人力资源管理与企业核心竞争力、人力资源战略与人力资源规划、人力资源的招募与录用、人力资源的培训与绩效管理、互联网时代人力资源管理的转型发展以及创新实践等方面进行了深入的探讨。本书旨在通过对人力资源管理转型升级与实践创新的研究，为人力资源管理者提供有益的参考和借鉴。