我国正在加快探索颠覆性技术资助机制，加强对非共识项目的识别举荐，支持全新概念的创新研发。北京、上海、浙江等地也在加快颠覆性技术布局。颠覆性创新不同于传统的渐进性创新，具有不连续性、高度不确定性、周期长、高风险高回报等特点，因此，主流的针对渐进性创新的传统创新管理体制机制需要进行革新，探索符合颠覆性创新的新型体制机制。本书主要论述了颠覆性技术相关背景、基本概念及颠覆性创新特征等基本问题的阐述；对相关指导理论进行分析，包括创新生态位理论、负责任创新理论、开放创新理论等，为后文研究奠定理论基础；对美国、日本及其他国家有关颠覆性创新管理的做法经验调研与分析，从发达国家创新决策与创新咨询体系、颠覆性创新组织管理体系、专门机构和专门计划的组织管理模式等方面予以分析；描绘了颠覆性创新管理体制机制框架，包括颠覆性创新的动力系统、影响因素、体制机制概念框架、保障机制等问题的分析研究；关于我国颠覆性技术创新管理对策建议进行梳理，研究了北上广深等地区颠覆性创新管理现状，分析了当前存在的不足，并提出可行性的对策建议。