《安全领航》一书概述了安全领导力、组织文化以及组织绩效之间关系及其对安全绩效改善的影响。提出了一些深刻的见解，涉及如何理解领导行为与组织文化之间的关系，以及如何采取切实行动实现高绩效——成为一个在工作场所安全性和健康水平以及包括质量、生产力和盈利性等经营绩效方面都表现卓越的组织。了解优秀领导者的行为、领导方式以及如何提效，逐渐勾勒出一些有关如何提升安全性以及组织运作的整体性理念，并对相关公司具有重要的参考意义。并明确有效连接安全领导力和高水平组织运作的机制。本书所概述的诸多理念建立工作的改进和完善的基础之上。一些思考程序是全新的，随着对经验的总结和学习，有些初衷也发生了改变。