国家社科基金项目“工业4.0下技能型人力资本深化、职业迁移与制造业转型升级研究”结项成果。研究技能型人力资本深化、职业迁移与制造业转型升级三者互动循环关系，涉及多学科知识的融合创新。研究认为技能型人力资本积累具有溢出效应和局部均衡报酬递增效应，是制造业转型升级核心动力的重要来源。全书围绕制造业低端锁定、劳动者技能短缺问题，以技能型人力资本深化为研究起点，通过职业迁移的优化配置，揭示促进制造业转型升级的理论机制和路径选择。选题拓展现有的分析框架，提出人力资本、职业结构匹配制造主导产业的公共政策建议。可供劳动经济学、人力资源管理和先进制造等领域的科研工作者、教师以及硕博研究生阅读。