这是一本有关人力资源管理与开发的认知基础上结合实践经验写作的学术专著。人力资源管理是一门已具有比较成熟的理论体系的科学，由于具有应用性和实操性强的特点，它同时是一门技术。如何既学好人力资源管理理论，又能指导并做好实践工作，是广大人力资源从业者遇到的主要困难。本书内容包括人力资源管理概述、人力资源规划、员工招聘、员工激励与沟通、企业人力资源管理的创新、员工培训与开发的实务及需求、员工培训与开发的对策及方法以及职业生涯开发与管理。本书注重内容的科学性、系统性和创新性，并不断强化其在人力资源工作实践中的辐射和应用。