本书是作者系统总结多年MBA、EMBA、企业中高层管理人员战略性人力资源管理、员工激励与领导力、绩效管理、薪酬管理等课程授课心得，以及百余家企事业单位、政府机构人力资源咨询与顾问工作经验，针对管理者的人力资源管理修养撰写的大众阅读图书，内容涵盖管理的起点、中国式管理的隐忧、人力资源管理的瓶颈、非人力资源经理的人力资源管理修养、道德与制度引导等宏观领域，以及招聘甄选、员工管理、薪酬激励、绩效管理等微观视角，非常适合企事业单位的管理者、领导者、人力资源管理人员阅读。

刘昕，中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，国家发展与战略研究院（国家高端智库）研究员，中国人力资源开发研究会教学与实践分会副会长兼秘书长，人力资源社会保障部经济技术职称考试人力资源管理专业专家组组长。主讲人力资源管理经济学、战略性人力资源管理、薪酬管理、绩效管理等课程，发表文章150余篇，出版著作30余部。主持国家社会科学基金等多个研究项目，担任多家企事业单位和政府机构的人力资源顾问，完成百余家机构的人力资源管理咨询工作。