本书基于人力资本、社会资本理论，劳动力流动理论以及协同发展理论，构建农民工就业质量评价指标体系，通过问卷调查获取微观数据对京津冀地区农民工就业质量进行差异测度，并分别从宏观定性分析和微观实证分析京津冀地区农民工就业质量差异的影响因素，相应提出京津冀地区农民工就业质量差异协同保障的对策。全书共分绪论；相关概念界定理论基础，评价指标体系构建；农民工就业质量差异现状调查；定性分析；实证分析；宏观对策；微观对策等九个章节。