本书从人力资源管理的基本概念和原则入手，阐述了人力资源管理的理论基础；探讨了人力资源管理的实践问题，如人才招聘、员工培训、绩效评价和激励机制等；介绍了人力资源管理的未来趋势和发展方向。学校作为人才聚集和人才培养的基地，承担着人才培养、知识创新和服务社会的重要任务。作者以学校人力资源管理为切入点，讲述了人力资源管理的理论创新和实践探索是一个不断完善和发展的过程，只有不断引入新的理论，探索新的实践模式，才能更好地提高人力资源管理的效率和质量，为学校的可持续发展提供有力的支持。