本书是有关企业人力资源管理方面的学术专著，主要内容是研究新时代背景下如何加强人力资源方面的管理，重点论述新时代背景下人力资源管理对于企业发展的作用，针对人力资源管理中的问题提出有效解决措施，顺应经济发展潮流，对优秀人才进行科学合理的分配，争取最大限度上做到“物尽其用，人尽其责”，进而研究新时代人力资源管理如何创新。全书首先论述了人力资源的概念与特点，强调了人力资源与国民经济发展之间的关系，其次研究了人力资源的生产成本和效益，并针对人力资源需求供给和供求均衡问题展开讨论，最后探讨了人力资源管理中的绩效考核方法、薪酬管理设计、劳动关系和人力资源的社会保障等具体问题。