本书将劳动改造学学科划分为三大部分：基础理论部分、管理实施部分、改造和矫正方法部分。基础理论部分介绍劳动改造学的基本范畴、劳动改造的马克思主义基本原理、劳动改造学的产生发展、学科基础、研究对象和研究方法；管理实施篇介绍罪犯劳动管理的基本原理、项目管理、过程管理、安全管理、绩效管理等；改造和矫正方法篇介绍劳动改造中的心理矫正、行为矫正和教育矫正等方法。