本书从资源、活动与机制三个模块，系统介绍了培训体系的建设内容与过程，以及围绕培训体系建设所涉的各种知识、技能和工具，包括学习型组织所需的团队学习和一些前沿的培训开发技术。内容和方法以实用、适用、案例为主，理论为辅。书中所示方法、工具、制度、流程和表单等，可直接用于培训实践。