詹姆斯·赛尔(JamesSale)深刻探索了激励的本质，清晰阐述了我们对激励的需求及其缺失可能导致的后果。他的研究范围广泛，从个人和团队扩展到组织和职场环境等核心领域，他对激励的概念进行了精确的定义和量化。詹姆斯·赛尔不仅阐释了激励与绩效、生产力等核心议题之间的联系，还揭示了激励在自我觉察、团队建设、绩效评估、领导力发展、员工敬业度提升以及变革管理等关键管理领域中的重要作用。激励是个人成长和发展以及团队成功不可或缺的核心元素。经过十多年来对激励和绩效的深入研究，詹姆斯·赛尔开发了一种革命性的测量工具——“激励图谱”(MotivationalMaps?)。这个工具独一无二，能够精确地描述、测量、监控以及最大化激励和绩效。通过一个简洁、用户友好的在线问卷，仅需大约十分钟，用户便能立即得到自己的激励图谱报告。本书被广泛誉为深入探索激励本质、激励语言及其测量技术的权威之作。本书综合了丰富的专业知识、深邃的见解以及实践中的策略，旨在激发全球领导者、管理层、人力资源专家、培训师、教练、顾问以及具有前瞻性的专业人士，以全新且充满活力的方式投身于人才发展与生产力提升的领域。