《人才地图：助力企业战略招聘》一书深度剖析人才地图在企业招聘战略中的核心作用与应用。书中结合丰富的实战案例，全面解读人才地图的构建方法、实施步骤及其对企业招聘效率与精准度的提升效果。书中不仅详细阐述了人才地图如何助力企业精准定位人才，还深入探讨了如何通过人才地图掌握市场动态，为企业战略布局提供有力支持。本书将理论与实践相结合，为读者提供了一套可操作性强的人才地图构建与运用指南。无论是企业高层、人力资源从业者，还是招聘部门的一员，都能从中获益良多。通过本书的学习，读者将能够深入理解人才地图的核心价值，掌握其构建与运用技巧，进而提升企业的招聘效率和人才管理水平，为企业的战略发展注入新的活力。

何丽敏，
华东师范大学硕士，职业生涯规划认证师，新精英职业生涯培训师。
2007年开始以猎头为生，直至今日。人才地图助力招聘的长期实践者，擅长通过人才地图快速熟悉新兴行业，帮助企业完成人才信息调研。制作过上百份人才地图，涵盖高科技、零售、金融、地产、互联网、制造业等行业，成功完成了包括欢聚时代（YY）、迈瑞、安踏、虎牙、赢家服饰等企业的跨亚太区域中高端招聘，以及多家快速增长型企业、中小型企业的核心岗位招聘。
相信职业是人生获得幸福的重要途径之一，相信猎头是促进社会人力资源合理分配的重要力量。

第一章 人才地图的战略作用
第一节 人才地图与企业战略 //2
第二节 去除干扰，提高招聘准确率 //16
第三节 人才地图优化招聘流程 //28
第四节 从战略地图到人才地图 //37

第二章 绘制人才地图的角色与关键沟通
第一节 人才地图项目的发起者 //48
第二节 人才地图项目的各种角色 //52
第三节 猎头公司制作人才地图 //61

第三章 人才地图绘制四步法
第一节 确定关键岗位 //74
第二节 清晰的人才画像 //78
第三节 锁定目标公司 //86
第四节 渠道调研 //91

第四章 信息补缺与人才地图洞察报告
第一节 通过陌生拜访电话完善人才地图 //100
第二节 人才地图KOL 的运营 //108
第三节 人才地图项目进度管理 //111
第四节 人才地图报告撰写 //117

第五章 内部人才盘点与人才地图融合
第一节 什么是人才盘点 //130
第二节 怎么做人才盘点 //137
第三节 人才盘点与外部人才地图 //145

第六章 人才地图应用的六大场景
第一节 场景1：了解和分析竞争对手的组织与业务状况//157
第二节 场景2：进行人才战略、薪酬绩效、人才动向分析//160
第三节 场景3：通过人才地图建立高绩效人才标准和画像//164
第四节 场景4：搭建人才库 //168
第五节 场景5：人才地图项目会议的5 个步骤 //174
第六节 场景6：避开人才地图常见的坑 //178

第七章 发展型公司开展人才地图项目
第一节 创业型公司为什么要做人才地图项目 //182
第二节 初创公司人才地图应该怎么做 //191
第三节 初创团队人才地图案例 //196

第八章 用AI 和大数据助力人才地图项目
第一节 人工智能+ 招聘 //206
第二节 如何用人工智能技术助力人才地图 //219

参考文献 //228