本书立足于企业组织绩效的理论和实践两个方面，首先对企业组织绩效的概念与发展进行简要概述，介绍了企业组织绩效计划、薪酬、考核、评价等方面的内容；然后具体的对企业组织绩效考核方法的相关问题进行梳理和分析；最后在绩效沟通机制及实施方面进行探讨。