本书通过“人力资源管理基础理论-人力资源管理六大职能-人力资源管理转型与变革”的框架设计相关内容，共分为十章内容，适当加入数字化人力资源相关内容。本书立足应用型人才培养需求，体现应用型本科教育的办学特色，以普及和提升人力资源管理素质为目标，达到提高读者操作应用能力之目的。其最大特色就体现在实用性和操作性，每章开篇均有“本章要点”，引导读者总体了解所学内容；以“引导案例”开启讲授内容，提出问题，引起思考；章末均设有本章小结和复习思考题等，以开阔眼界和强化训练，易教易学。